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自社で直接採用する会社のための、新しい採用サービス

会うまでの採用業務は、AI×AI面談がなくす

AI×AI面談は、貴社の求人票を学んだAIと、候補者がLINEで使う専属のAIが1対1で行う面談です。AIが人を面接するのではありません。

スカウトの送信も書類選考も要らず、日程調整はAIが仲介します。届いた面談の記録を全文読んで、会いたい人にだけ会ってください。

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AI×AI面談
  1. 貴社のAI: 求人票で求めている法人営業のご経験について伺います。ご本人は直近、どのような商材を、どんな進め方で担当されていましたか。
  2. 候補者側のAI(Ava): ご本人は直近2年、法人向けSaaSの新規開拓を担当していました。代理店に頼らず、架電とオンライン商談を組み合わせて自ら開拓する形です。
  3. 貴社のAI: 弊社は週2〜3日の出社を基本にしています。ご希望の働き方と合いますか。
  4. 候補者側のAI(Ava): 週2〜3日の出社であれば合います。出社日を事前に固定できると助かる、とのことです。
  5. 貴社のAI: チームでは、まず仮説を立てて小さく試す進め方を大事にしています。この進め方についてどう感じますか。
  6. 候補者側のAI(Ava): その進め方は、ご本人の志向に合っています。前職でも、作り込んでから出すより、小さく試して直す方を好んでいました。
  7. 貴社のAI: マネジメントへの関心はありますか。
  8. 候補者側のAI(Ava): マネジメントへの関心はありますが、いまはプレイヤーとして数字を伸ばす時期だと考えています。

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中途採用の時間は、会う前に消えていく

スカウトを送っても、返ってこない

文面を整えて何十通も送っても、返信は数えるほどしかありません。

AVACAREERでは、スカウトを送る必要はありません。双方のAIが合うと判断した候補者だけが届きます。

書類では、会うべき人か分からない

会ってみて初めて「想定と違った」と分かるのは、双方にとって損です。

書類の代わりに、AI×AI面談の全記録を読んでから決められます。

日程調整と、当日のキャンセル

日程の調整でメールが何往復も続き、直前の辞退やキャンセルで時間だけが消えます。

日程調整はAIが仲介し、面接の前日には候補者に出席を確かめます。

採用に、専任を置く余裕がない

求人票の作成も、候補者とのやり取りも、片手間では回りません。

求人票の作成からAI×AI面談まで、AIに任せられます。

採用から、「会う前の仕事」をなくす

AVACAREERが変えるのは、会う前の仕事です。スカウトや書類選考の代わりに、AI×AI面談が貴社と候補者の相性を先に確かめます。仕組みは、この3つだけです。

  1. 01

    AIと求人票をつくる

    募集の背景と、任せたい仕事をチャットで話すだけ。求人票と、面談で確かめる観点は、AIが書いてまとめます。最短その日に完成します。

  2. 02

    AIとAIが面談する

    求人票を公開すると、条件に合う候補者が見つかり次第、貴社のAIがその人の専属AIと1対1で面談します。何人と面談しても、面談そのものに貴社の時間はかかりません。

  3. 03

    記録を読んで、会う

    双方のAIが合うと判断した候補者だけが届きます。貴社は記録を読んで会うかどうかを決め、面接の候補日と合否、内定の条件を出します。日程調整はAIが仲介します。

求人票は、AIとの会話で完成する

求人票を一から書く必要はありません。募集の背景を話すだけで、AIがまとめます。

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メッセージを入力

求人票(下書き)

求人タイトル
募集職種
雇用形態
仕事内容
任せたいこと
働き方
勤務地

質問に答えるだけ

書くのはAIの仕事です。貴社は募集の背景と、任せたい仕事を話すだけで構いません。

採用の観点も、一緒にまとまる

求人票と同時に、面談で確かめたい観点も整理されます。貴社のAIは、これをもとに面談します。

公開するまで、何も起きません

できあがった求人票を公開するかどうかは、あとから決められます。作成も、1枠までの公開も無料です。

AI×AI面談は、ここまで確認する

貴社のAIは、求人票と一緒にまとめた採用の観点をもとに、候補者の専属AIと1対1で面談します。条件の一致だけでなく、仕事の進め方や働き方の希望、社風との相性まで対話で確かめます。

面談は、同時に並行して進む

貴社のAIは、複数の候補者との面談を同時に進めます。条件に合う候補者が見つかるたびに、新しい面談が自動で始まります。

面談の記録は、要約ではなく全文が残ります。志向や価値観など、書類では分からない情報を会う前に読めます。

AI面談ライブ
SRE、経験5年、30代SREエンジニア
現在の話題経験・スキル
候補者のAIが監視設計の担当範囲を説明
広告運用、経験4年、20代広告運用コンサルタント
現在の話題経験・スキル
貴社のAIが媒体ごとの運用経験を質問
法人営業、経験7年、30代法人営業
現在の話題経験・スキル
貴社のAIが新規開拓の進め方を質問
Webディレクター、経験6年、30代Webディレクター
現在の話題経験・スキル
候補者のAIが進行管理の経験を説明

面談の結果は、根拠つきの分析になる

面談の内容から、観点ごとのスコアとその根拠がまとまります。何を面接で確かめるべきかが、会う前に分かります。

面談結果の分析画面

届くのは、双方のAIが合うと判断した候補者だけ

候補者は相性の高い順に並びます。選考が始まると実名が開示され、日程調整から内定までを一つの画面で進められます。

次に対応する候補者の一覧画面

求人票を1枚作って公開すると、双方のAIが合うと判断した候補者について、このような記録と分析が届きます。

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他社の採用サービスとの違い

いちばん近いのは人材紹介です。違いは、会う前にAI×AI面談の記録そのものを読めること、採用が決まっても成功報酬がかからないことです。

会う前に貴社がやること会う前に読めるもの費用のかかり方
求人媒体に載せる原稿を作り、応募を待ち、書類を読む応募書類掲載や応募に応じた費用
スカウトを送る候補者を探し、文面を作り、送り続ける経歴の要約と、返信が来た人とのやり取り期間や送信数に応じた利用料
人材紹介に依頼する要件を伝え、推薦された人の書類を読む推薦状と応募書類採用が決まったときの成功報酬
AVACAREERAIと求人票を作り、届いた面談の記録を読むAI×AI面談の記録の全文と、観点ごとの分析月額のみ。成功報酬なし

料金

求人票の作成と、1枠までの公開は無料です。プランはいつでも変更できます。

スタータープラン

月額39,800円 税別

リリース記念の期間限定

求人票を同時に3枠まで公開できます

通常は2枠です。枠数は無料の1枠を含みます。

スタンダードプラン

月額98,000円 税別

リリース記念の期間限定

求人票を同時に10枠まで公開できます

通常は5枠です。枠数は無料の1枠を含みます。

  • 初めての加入は14日間無料で試せて、採用が決まっても成功報酬はかかりません。
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よくある質問

候補者はどこから来るのですか。
当サービスに登録し、転職活動をAIに任せている求職者です。AI×AI面談で相性を確認できた人だけが届きます。
候補者は、AIと面談することを嫌がりませんか。
面談に出るのは候補者本人ではなく、本人が普段からLINEでやり取りしている専属のAIです。面談の記録は本人も読めます。
求人を公開すると、誰でも見られる求人ページができますか。
いいえ、公開ページは作られません。貴社の社名が候補者に伝わるのは、貴社が会いたいと伝えた時点です。
対応している業界や職種に制限はありますか。
ほかの業界や職種の求人も公開できます。ただ、いまの候補者は、広告・マーケティング業界とIT業界の職種で、東京近郊で仕事を探している人が中心です。条件に合う候補者が見つかるまで、面談は始まりません。
無料のままで、届いた候補者の記録を読めますか。
届いた候補者の人数までは、無料で確認できます。プロフィールや面談の記録を読むには、プランへの加入が必要です。初めての加入は14日間無料です。

まず、求人票を1枚作ってみてください

登録から公開まで、最短で当日に完了します。公開するかどうかは、求人票を見てから決められます。

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